Unsere Methoden

Coaching verstehen wir als professionelle Begleitung, bei der wir mit unseren Klienten systematisch und strukturiert Zusammenhänge analysieren, Probleme sichtbar machen und lösungsorientierte Handlungsoptionen eröffnen. Bei unserer Arbeit setzen wir auf einen Methoden-Mix. Je nach Klient und Aufgabenstellung bieten wir aus dieser Methodenvielfalt individuell wirksame Maßnahmen an. Bei der Auswahl unserer Methoden leitet uns unsere Erfahrung. Sie ist durch nichts zu ersetzen, macht uns unabhängig von „Schulen“ und ermöglicht uns den Blick auf das Wesentliche.

Hier geben wir Ihnen einen Überblick über die von uns eingesetzten Methoden:


Karriereleiter – Impulse für Job und Führung

· Profiling
· Psychologische Testverfahren (MBTI, DNLA, PCM u. a.)
· Business Coaching
· Training
· Sparring
· Mentoring
· Werteorientierte Personalauswahl


Sinn & Wandel – Raum für Veränderungen

· Wertecoaching
· Positive Psychologie nach Mihaly Czikszentmihaly
· Wertekonfliktanalyse
· LebensWerteanalyse
· Wertequadrat nach Schulz von Thun
· Transaktionsanalyse
· Systemische Beratung
· Wertediagnose für Unternehmen: Zwischen Führungsleitsätzen, Unternehmenskultur
· und gelebter Firmenwirklichkeit


Rheinperlen - Wohltuendes für den Geist

· Elemente der Klientenzentrierte Gesprächsführung

´p-liner´ – Spürbar wirksame Begleitung