|
Wertschätzung & Sinnfindung in eigener Sache
Gerade die sehr engagierten, erfolgreichen Leistungs- und Potentialträger
bringen sich 150%ig in ihren Job ein, sowohl fachlich als auch
in der Führungsaufgabe oder der unternehmerischen Verantwortung.
Was an Aufgaben zu erledigen, zu „stemmen“ ist,
steht dabei häufig ohne „Wenn und Aber“ im
Mittelpunkt. Zum Nachfragen und „Hinterfragen“ bleibt
oft gar keine Zeit. Und so „verselbständigen“ sich
Karrieren, das berüchtigte „Hamsterrad“ nimmt
Fahrt auf ...
Der Druck auf Mitarbeiter und Führungskräfte in den
Unternehmen tut ein Übriges: Täglich sind Entscheidungen
zu treffen, Ungerechtigkeiten auszuhalten, Unsicherheiten zu
ertragen, politische Verstrickungen und Loyalitätskonflikte
zu bewältigen. Und irgendwann stellt sich die Frage „Was
hat das alles für einen Sinn?“. Der bisher gültige
Entwurf gerät ins Wanken ...
Diese Phasen rauben Mitarbeitern wie Führungskräften
Kraft und Energie. Sie empfinden wachsenden Stress, Konfliktsituationen
nehmen zu und sie werden mehr und mehr zum „Gefangenen
ihrer Gedanken“...
Sinn & Wandel
wirkt mit dem „Wertecoaching“ genau
in diesen Situationen und unterstützt Mitarbeiter, Führungskräfte
und Teams dabei, Selbstachtsamkeit neu zu entwickeln und dabei
Veränderungen und Gewachsenes der vergangenen Jahre zu
erkennen und einzuordnen. Durch den Blick nach innen werden
die persönlichen Weiterentwicklungen transparent, ein wichtiger
Schritt, um sich von der „Last der Gedanken“ zu
befreien. Neue Klarheit und neues Gedanken-Gut kann entstehen.
Sinn & Wandel begleitet Sie in Ihrem eigenen „Wert-Schöpfungsprozess“ und
hilft Ihnen dabei, neue Perspektiven einzunehmen und neue Sinnmöglichkeiten
für sich zu entdecken.
Neue Kreativität, Lebensfreude, Energie und Mut sind Ihr
Gewinn.
Unser Angebot für
Unternehmen /
Wir betreten Neuland - in Theorie und Praxis
´p-liner´ – Spürbar wirksame Begleitung
|
